ห้าคำถามสัมภาษณ์งานที่น่ากลัวที่สุดและวิธีเอาชนะพวกเขา

การสัมภาษณ์งานอาจเป็นโอกาสที่น่ากลัว บางทีคุณอาจเพิ่งได้รับการเสนอสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ ซึ่งอาจเปลี่ยนชีวิตคุณ หรือบางทีคุณอาจต้องการเวลาเก้าโมงถึงห้าวันใหม่เพื่อเลี้ยงครอบครัวและชำระค่าใช้จ่ายต่างๆ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด การสัมภาษณ์งานเป็นการทดสอบส่วนตัวครั้งใหญ่ที่ดูเหมือนจะเป็นประตูแห่งศักยภาพในอนาคตของเรา หรือแม้แต่ความหวังและความฝันของเราในบางครั้ง

การสัมภาษณ์งานมีหลายรูปแบบและหลายขนาด 

บางรายการจะเป็นแบบกลุ่ม บางรายการจะเน้นแบบตัวต่อตัวระหว่างคุณกับผู้จัดการคนถัดไปที่มีศักยภาพของคุณ – แต่ในแต่ละรายการ คุณจะถูกทดสอบและตั้งคำถามเกี่ยวกับความสามารถและประสบการณ์ของคุณ ตัวละครและความทะเยอทะยานของคุณ และบางครั้ง คุณอาจไม่สามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้ง่ายอย่างที่คุณหวังหรือคาดหวังด้วยซ้ำ

การเตรียมพร้อมอยู่เสมอเป็นสิ่งที่ดี ต่อไปนี้เป็นคำถามที่น่ากลัวที่สุด 5 ข้อที่อาจ (และอาจจะ) เกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณ อ้างอิงจากFish4Jobsและวิธีตอบคำถามเหล่านี้

จะตอบคำถามอย่างไร: สิ่งใดที่คุณคิดว่าเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่ที่สุดของคุณ

วิธีที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้คือการให้คำตอบในเชิงบวกและใช้คำตอบของคุณเพื่อประโยชน์ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้กับคำตอบของคุณคือการบอกว่าคุณไม่มีข้อผิดพลาดใดๆ

ให้หาตัวอย่างที่คุณเปลี่ยนความล้มเหลวให้กลายเป็นบวกแทน พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากสิ่งนี้และวิธีที่คุณใช้ประสบการณ์เพื่อปรับปรุง และประสบการณ์การเรียนรู้นั้นจะช่วยแนะนำคุณในตำแหน่งที่คุณต้องการได้อย่างไร

เป็นเจ้าของความผิดพลาดของคุณและให้แน่ใจว่าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณใช้ความผิดพลาดนี้อย่างไรเพื่อให้ประสบความสำเร็จในภายหลัง

วิธีตอบคำถาม: ทำไมประวัติการทำงานของคุณถึงมีช่องว่าง? หากคุณมีช่องว่างใน CV คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุนี้ สิ่งนี้อาจดูน่ากลัว แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องไม่อายที่จะหลีกเลี่ยงและพูดตรงๆ

โอกาสที่นายจ้างจะถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้และต้องการทราบว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณต้องพูดถึงเรื่องนี้ในทางบวกและช่วยปรับปรุงให้ดีขึ้นได้อย่างไร

ไม่สำคัญว่าจะเป็นการพักไปเที่ยวหรือมีลูก จะมีบางสิ่งที่คุณดึงเอาประสบการณ์นั้นมาใช้เพื่อประโยชน์ของคุณในการสัมภาษณ์งาน แม้ว่าคุณจะถูกให้ออกจากงาน คุณต้องซื่อสัตย์เพราะนายจ้างสามารถตรวจสอบสิ่งที่คุณพูดได้อย่างง่ายดาย ดูคำถามก่อนหน้านี้หากคุณต้องการคิดว่าจะเปลี่ยนความล้มเหลวให้กลายเป็นสิ่งที่ขายได้ได้อย่างไร

จะตอบคำถามได้อย่างไร: เงินเดือนของคุณคาดหวังไว้เท่าไร?

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ คุณควรมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ หากไม่ได้ระบุไว้ในโฆษณางาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำการวิจัยมาตราส่วนค่าจ้างสำหรับภาคส่วนนั้นแล้ว เพื่อให้คุณรู้ว่าเงินเดือนที่คาดหวังคืออะไร

สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือการขอเงินเดือนที่ไม่สมจริง สิ่งนี้อาจทำลายโอกาสของคุณและทำให้คุณดูโลภหรือหลงทางและสับสนเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังจะทำ

ทำวิจัยเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้และสิ่งที่บริษัทอื่นๆ จ่ายให้พนักงานสำหรับบทบาทเดียวกันเพื่อแจ้งคำตอบของคุณก่อนการสัมภาษณ์ ไม่ใช่เรื่องเสียหายที่จะถามผู้สัมภาษณ์ว่าพวกเขาคาดว่าจะจ่ายอะไรให้คุณก่อนที่คุณจะตอบ แม้ว่าคุณจะบอกว่าคุณต้องการมากกว่าที่พวกเขาพูด ก็เตรียมพร้อมที่จะอธิบายเหตุผล

วิธีตอบคำถาม: อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำถามนี้ คำตอบของแต่ละคนจะแตกต่างกันไป และสิ่งสำคัญคือต้องมีคำตอบที่สะท้อนถึงบุคลิกของคุณ

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเกี่ยวกับคุณจริงๆ คุณเป็นอย่างไร และอะไรเป็นแรงผลักดันคุณ และเพื่อให้ได้ภาพคนของคุณ คุณต้องซื่อสัตย์และบอกว่าเหตุผลเบื้องหลังแรงจูงใจของคุณคืออะไร

ระวังคำพูดว่าเงินคือสิ่งที่กระตุ้นคุณ เนื่องจากสิ่งนี้อาจทำให้นายจ้างของคุณกังวลว่าคุณลาออกจากบริษัทเมื่อได้เงินเดือนมากขึ้นจากที่อื่น หรือการตัดสินใจในที่ทำงานของคุณจะถูกกระตุ้นด้วยเงินทั้งหมด

วิธีตอบคำถาม: คุณชอบทำงานคนเดียวหรือเป็นทีมมากกว่ากัน? นี่อาจเป็นคำถามที่ยากที่สุดเพราะทั้งคู่มีความสำคัญและนายจ้างมักจะต้องการคนที่สามารถทำงานคนเดียวและเป็นทีมได้ คุณคงไม่อยากขัดแย้งในตัวเองและพูดทั้งสองอย่าง ดังนั้น วิธีที่ดีในการเข้าถึงสิ่งนี้คือการหาสื่อที่มีความสุข และขายตัวเองในฐานะคนที่สามารถทำงานทั้งเป็นทีมและคนเดียว

การบอกว่าคุณชอบสิ่งหนึ่งมากกว่าสิ่งอื่นอาจเป็นประโยชน์ เพราะสิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงอุปนิสัยของคุณ แต่คุณต้องทำให้ชัดเจนว่าคุณสามารถเก่งทั้งสองด้านได้

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำทั้งสองอย่างได้และยกตัวอย่างที่ผ่านมาว่าคุณทำสิ่งนี้ได้อย่างไร

เว็บสล็อต / เว็บตรง